Tanácsadási /Coaching/ Szolgáltatásokra
Dr. Homonnai Varga Anna egyéni vállalkozó (székhelye: 1122Budapest, Bíró utca 11., nyilvántartásiszáma: 56935974,adószáma: 58443549-1-43, bankszámlaszáma: 11773126-00393878),mint Tanácsadó (a továbbiakban: Megbízott) valamint Ügyfele (atovábbiakban: Ügyfél, vagy Megbízó), együttesen: Felek (atovábbiakban: Felek) között létrejött tanácsadási /coaching/szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződésre (a továbbiakbanSzerződés) a Felek ellenkező tartalmú írásbeli megállapodásahiányában a jelen Általános Szerződési Feltételek (atovábbiakban: ÁSZF) az irányadók. Az Ügyfél a Szerződésszolgáltatás igény ismeri el, hogy az ÁSZF-et megismerte,elolvasta, megértette, az abban foglaltakat magára nézvekötelezőnek fogadja el.
A Megbízó megbízza Megbízottat egyéni / csoportos / team tanacsadás /coaching keretében történő fejlesztéssel a Megbízó részére.
A coaching fejlesztés a felek által meghatározott időtartamban és helyszínen történik.
A coaching ülések ütemezése Megbízó igényei alapján közös megegyezéssel módosítható a fejlesztési igényeknek, és az aktuális helyzetnek megfelelően.
Felek rögzítik, hogy a szerződés határozatlan időre jön létre, bármikor indokolás nélkül megszüntethető.
Megbízó tudomással bír arról, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy/ek felelőssége. A coacholt személy maga dönti el, hogy mennyiben és hogyan építi be, illetve hasznosítja a coaching során megszerzett tudást, melyért a coach felelősséget sem a folyamat alatt, sem azt követően nem vállal.
Megbízott vállalja a coacholt személyek fejlődési folyamatának kísérését, ill. azt, hogy a tervezett változásokat beavatkozásaival segíti, a haladást nyomon követi, felelős a folyamat zavartalan viteléért. A folyamat során az a tényleges változtatást azonban a coacholt személynek kell véghezvinni.
Megbízott kötelezi magát, hogy minden rendelkezésére álló eszközt, módszert és technikát bevon a coachingban résztvevők érdekében. Vállalja továbbá, hogy az általa alkalmazott módszereket, működési mechanizmusukat, ill. a velük való szándékait és azok kockázatát, ill. lehetséges eredményét a coaching folyamat minden fázisában nyíltan kezeli.
A Megbízott köteles munkáját a legjobb szakmai tudása és belátása alapján önállóan végezni, figyelemmel a szakmai-etikai kötelezettségeire.
Szerződő felek rögzítik, hogy a szolgáltatás sem oktatási, sem egészségügyi szolgáltatásnak nem tekinthető, az életviteli, vagy üzleti tanácsadás jelleget
Megbízó a Megbízott részére utasításokat nem adhat, a coaching szakmai, etikai normákkal ellentétes kéréseket nem fogalmazhat meg és a Megbízottat a folyamat tartalmi részét illetően nem ellenőrizheti.
Megbízottat az megbízásban jelzett feladatok ellátásáért, amennyiben erről külön nem állapodnak meg, 16.500.- Forint / megkezdett óra díjazás illeti meg.
Megbízó a díjat számla/díjbekérő ellenében előzetesen átutalja Megbízott bankszámlájára, illetve személyes megjelenés esetén lehetősége van készpénzes fizetésre.
Amennyiben az előjegyzett időpontot az Ügyfél 2 munkanappal előbb nem mondja le, vagy nem jelenik meg, vagy 15 percen túl késik, úgy 1 óra szolgáltatás teljesítettnek tekinthető.
Megbízott adatkezelési tájékoztatója a honlapon megtekinthető.
A Megbízó, illetve amennyiben a Megbízó nem természetes személy, akkor a Megbízó részéről a kapcsolattartásra jogosult természetes személy kifejezetten hozzájárul a személyes adatainak kezeléséhez, megfelelő tájékoztatással bír az adatvédelmi kérdésekben jogaikról és lehetőségeikről. Ezen felül minden olyan esetben, amikor a coaching tevékenységben részt vevő coacholt személyek részéről bármilyen személyes adat kezelésére és/vagy tárolására szükség van, érintettek írásos nyilatkozatban kifejezetten hozzájárulnak a természetes adataik kezeléséhez és tájékoztatásra került az adataik felszanálási célja, tárolásának módja, illetve szintén, a rendelet és a törvény által előírt, jogszabályban rögzített rendelkezési jogaik és lehetőségeik.
Megbízottat titoktartási kötelezettség terheli. Megbízott kijelenti, hogy a munkája során tudomására jutott vagy számára rendelkezésére bocsátott információkat és anyagokat, valamint saját jegyzeteit és az egyéb írásbeli dokumentumokat, harmadik személy tudomására nem hozza. A titoktartási kötelezettség mind a megbízás időtartama alatt, mind azt követően fennáll.
Felek kijelentik, hogy tudatában vannak annak, hogy a munka sikerének feltétele a coach és a coacholt résztvevők közötti kölcsönös együttműködés, egymás elfogadása, és a bizalom. Vállalják, hogy amennyiben valamely feltételt nem látják biztosítottnak, ezt haladéktalanul egyeztetik, és megoldásra törekszenek, vagy befejezik az együttműködést.
Felek megállapodnak abban, hogy az esetleges vitás kérdéseket elsősorban tárgyalásos úton, peren kívül rendezik. A jelen Megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Ptk. és más hatályos jogszabályok az irányadók.
Budapest, 2022. 03. 20.
